1、根据月度招聘需求计划,招聘到高绩效或高潜的员工
2、收搜 筛选简历,并进行面试邀约
3、安排用人部门复试并进行人事初面
4、做面试后管理,并办理员工入职手续
5、负责校区员工关系,并维护企业文化
6、校区部分行政事务性工作
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