根据区委高水平建设全域优质“美好教育”的意见精神，为进一步加强教师队伍建设，经区委编办同意，决定面向2020届“985”、“211”院校和省级重点师范院校毕业生，招聘中小学(幼儿园)事业编制教师。本公告同时发布于杭州市萧山区政府网、杭州市萧山区教育局官网，浙江大学、华东师范大学、北京师范大学、东北师范大学、南京师范大学、上海师范大学、浙江师范大学、杭州师范大学及浙江音乐学院等院校网上。具体事项公告如下：
一、招聘计划
招聘计划指标200名(其中幼教20名)，具体学科岗位详见《杭州市萧山区面向2020届研究生和优秀本科生招聘计划表》(附件)。
二、招聘对象和条件
(一)对象：面向2020届全日制普通高校毕业生。“985”、“211”院校毕业生户籍不限，省级重点师范院校毕业生户籍或生源地(即参加高考时的户籍地)为浙江省。
下列第1至4种对象可同时报考一、二类岗位，第5种对象只能报考二类岗位。
1.具有研究生学历、硕士及以上学位的“985”、“211”院校毕业生;
2.具有研究生学历、硕士及以上学位的省级重点师范院校毕业生;
3.具有本科学历、学士学位的“985”、“211”院校毕业生;
4.具有本科学历、学士学位的省级重点师范院校重点批(即高考录取为一本)毕业生，并具备下列条件之一：校级及以上优秀毕业生或优秀学生(团)干部，综合(专业)成绩排名前20%，校级二等及以上奖学金，浙江师范大学初阳学院毕业生。
5.具有本科学历、学士学位的省级重点师范院校重点批(即高考录取为一本)毕业生，并具备下列条件之一：综合(专业)成绩排名前30%，校级三等及以上奖学金。
2019年毕业并已获得教育部留学服务中心认证的研究生，且本科符合上述对象条件的人员也可报考。
(二)身心健康：遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德，具有适应岗位要求的身体条件。
(三)年龄在28周岁以下(1992年7月1日后出生)。
(四)学历、学位与专业：具体岗位要求详见《杭州市萧山区面向2020届研究生和优秀本科生招聘计划表》(附件)，报考学历专业须与招聘学科相符，2020年7月底前须获得相应的学历、学位证书。
三、招聘程序和办法
采用“网上报名、笔试面试、择优聘用”的办法招聘。实施“网上公告、网上报名、现场资格初审、笔试面试、定岗签约、体检考察、资格再审、公示录用等”招聘程序。招聘程序具体办法如下：
网络查询：http://jyj.xiaoshan.gov.cn(杭州市萧山区教育局官网)。
报名系统网址：http://220.191.163.123:8082(杭州市萧山区教育局公开招聘报名系统)。招聘各程序通知均将发布于报名系统中，请务必关注网上信息，不另行通知，逾期缺席者均视作自动放弃。
(一)网上报名
1.时间：11月4日9：00时至11月11日17:00。
2.方式：采用网上报名系统报名。
登录报名系统，注册个人真实信息(须用第二代身份证)，然后选择岗位，开始报名。符合报考一类岗位的考生，可再报考一个条件相符的二类岗位，应填报考岗位1、报考岗位2。
网上报名逾期不再受理，报名系统不进行资格审核，是否具备报名资格以现场资格初审为准。
(二)现场资格初审
1.时间、地点：在浙江师范大学和杭州师范大学两处设点，可任选一处前往。
11月12日一天，上午9:00-17:00，浙江师范大学(金华本部)教学楼17幢301教室。
11月14日一天，上午9:00-17:00，杭州师范大学仓前校区恕园31号楼201教室。
2.参加对象、要求：网上报名者均须参加现场资格初审，参加现场资格初审合格并收下规定材料者报考有效，否则均无效。
现场资格初审必须提供下列材料的“原件及复印件”，请事先装订下列顺序的复印件，原件核对后归还：
(1)报名表(为材料封面);
(2)居民身份证;
(3)户口簿或户籍证明(省级重点师范院校毕业生);
(4)毕业生就业推荐表;
(5)毕业生就业协议书(须填有个人基本信息)或院校需网签证明;
(6)省级重点师范院校重点批本科生，须提供高考重点批证明，还须提供招聘对象应具备要求之一的证件或证明。
(三)笔试
1.时间、地点：11月17日上午9:00-11:00(周日)，地点在萧山城区，
届时详见准考证。
2.参加对象：凡现场资格初审合格者均参加笔试，11月16日上午9:00开始，考生可进入报名系统打印准考证，按照准考证规定时间和地点参加笔试，必须随带准考证和身份证(两证缺一不可)。
3.笔试内容：主要为教育学、心理学和教育政策法规等教育相关通识内容。
4.笔试成绩：作为确定入围面试对象的依据，不计入招聘总成绩。11月20日下午2:00开始，考生可进入报名系统查询成绩。
(四)面试
1.时间、地点：11月23日(周六)，地点在萧山城区，届时详见通知。
2.参加对象：参加对象根据笔试成绩确定，名单以通知为准。根据不同层次、不同学科的招聘指标与参加学科面试人数的最高比例：招聘指标1名为1:5，招聘指标2-3名为1:4，招聘指标4-5名为1:3，招聘指标6名及以上为1:2。
3.面试形式：采用回答书面问题等形式。
4.面试成绩：面试成绩作为招聘总成绩。满分100分(60分为合格线)，不合格者不再进入下一个招聘程序。面试人数不足最高比例的学科，其考生面试成绩低于70分的，不再进入下一个招聘程序。
(五)定岗签约
1.时间、地点：11月24日(周日)，地点在萧山城区，届时详见通知。
2.参加对象：根据各学科面试成绩确定，核定指标与定岗人数比例为1:1，名单以通知为准。面试成绩出现并列分时，以考生条件要素序列(“985”院校、“211”院校、省优、校优、奖学金层次、综合排名、学历)前者优先。
3.定岗事项：按照“分数优先”原则，在公布的核定指标岗位中，考生必须征求家长意见后，由本人现场选择岗位签名确定。
4.签约事项：用人单位与考生签订《毕业生就业协议书》，并由区教育局、人社局签章，经体检与考察均合格后则协议生效，以后一律不得毁约。签约完成须上交材料为《毕业生就业协议书》、《毕业生就业推荐表》原件。
(六)体检考察
1.时间、地点和参加对象：届时详见通知。
签订协议的考生入围体检，体检合格的考生入围考察。
2.具体要求
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用个人自理。
考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。具体由教育局组织招聘学校(园)实施考察。
(七)资格再审
2020年7月初，经考察合格的考生，须出具相应的学历学位证书。
(八)公示录用
经资格再审合格者为拟录用人员。对拟录用人员进行网上公示，公示时间7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后按有关规定办理录用报到手续，报到事项届时详见通知。
录用人员试用期为一年，服务期为三年。录用人员必须在录用试用期一年内获得相应的教师资格证，否则试用期一年后予以转岗，并延长试用期至第二年满。
四、其他事项
(一)在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将随时取消考生资格。
(二)在招聘程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一学科岗位的人员中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补，在体检后不再递补。
(三)其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话：(0571)82655887、82652021、82622107、82627195。
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杭州市萧山区人力资源和社会保障局
杭州市萧山区教育局
2019年11月1日
原标题：杭州市萧山区面向2020届研究生和优秀本科生招聘公告
文件来源：http://jyj.xiaoshan.gov.cn/sites/main/template/detail.aspx?id=162528
